|
|
МАРКЕТИНГ-ПЛАН
Компания
АромаШарм является молодой, быстроразвивающейся
компанией, использующей в своей работе принцип сетевого
маркетинга (MLM). В основу бизнеса компании положена система
помощи и поддержки каждого Партнёра компании в его
профессиональном развитии и карьерном росте, что приводит к
развитию его международного бизнеса и стабильно растущего
дохода.
АромаШарм это динамичная и справедливая система вознаграждения
усилий всех Партнёров Компании. Она дает каждому Партнёру
возможность создать постоянно растущий источник дохода при
организации розничного обслуживания круга личных клиентов. Давая
информацию о бизнес-возможностях, предоставляющих компанией
АромаШарм,
новым потенциальным Партнёрам, Вы значительно расширяете Свой
Бизнес и увеличиваете свои Доходы и Свой Успех.
Каждый партнёр компании получает соответствующий процент
вознаграждений от товарооборота любого Партнёра своей
организации независимо от места его расположения в сети. Таким
образом, каждому Партнёру - спонсору экономически выгодно
оказывать помощь, как Партнёрам своего первого поколения, так и
тем, кто расположен «в глубине» организации. Каждому спонсору
выгодно помогать любому Партнёру своей организации, как новичку,
так и уже состоявшемуся Лидеру.
Ваше продвижение по Карьерной лестнице в Компании напрямую
зависит от успеха и продвижения по карьере партнёров Вашей
организации.
Помогая достичь успеха другим, достигаешь успеха сам!
1-я часть
Заполнив «Регистрационный лист» и зарегистрировавшись должным
образом в компании, вы получаете личный
ID
и становитесь партнёром компании. Партнёр имеет право покупать
продукцию компании по оптовой цене, указанной в прайс-листе для
партнёров, получать вознаграждения по маркетинговому плану и
строить свою структуру соответственно таблице №1.
Таблица №1
|
Статус |
ЛО в м-ц в баллах |
Условия квалификации(объем продаж в месяц в баллах) |
% от объема продаж в м-ц |
% от объема продаж в м-ц |
% от объема продаж в м-ц |
% от объема продаж в м-ц |
% от объема продаж в м-ц |
% от объема продаж в м-ц |
% от объема продаж в м-ц |
|
уровень |
|
|
с ЛО |
с 1-го |
со 2-го |
с 3-го |
с 4-го |
с 5-го |
с 6-го |
|
Manadger |
900 |
6 000 ЛО или 30 000 ОВС (1 раз без подтверждения) |
4 |
5 |
5 |
6 |
6 |
7 |
7 |
|
Consultant
Principal |
900 |
___ |
4 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0
|
|
Consultant |
>
900 |
---- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Пояснение к таблице №1.
Consultant
– партнёр, чей ЛО (личный объем) продаж меньше 900 баллов. Он не
получает вознаграждение ни со своего ЛО, ни с объема продаж
дистрибьюторов его структуры.
Consultant
Principal – партнёр, чей ЛО равен 900 баллам и больше. Он получает со своего
ЛО 4%, и с объема продаж партнёров своего 1-го поколения 5%.
Manadger
– партнёр, чей ЛО равен 900 баллам и больше и выполнивший
соответствующую квалификацию. Для того, что бы выполнить
квалификацию
Manadger, необходимо выкупить у компании лично продукции на 6 000 баллов,
или выполнить ОВС (объем всей структуры) 30 000 баллов и больше
в течение любого календарного месяца со дня подписания «Договора
о независимом Партнерстве». Это единственный статус, который
присваивается партнёру навсегда, и который не нужно
подтверждать.
Manadger
получает следующие вознаграждения, при условии его ЛО = 900
баллам в расчетный календарный месяц.
1) от своего ЛО – 4%,
2) от объема продаж дистрибьюторов своего 1-го и 2-го уровней
5%,
3) от объема продаж своего 3-го и 4-го уровней 6%,
5) от объема продаж своего 5-го и 6-го уровней 7%,
Статус
Manadger
– есть гарантия вашего стабильного дохода! Это Ваш Остаточный
доход навсегда!
2-я часть
Вторая часть маркетингового плана «накладывается» на первую
часть.
Вознаграждения, получаемые по второй части маркетинга
приплюсовываются к первой части.
Квалификацию по второй части маркетинга надо подтверждать каждый
месяц.
Квалификация на статус зависит от объема личных продаж (ЛО) партнёра и от объема продаж всей его структуры (ОВС).
Если в Вашей структуре есть
партнёр в том же статусе, что и Вы, то с его структуры Вы
получаете только по первой части маркетинга, как
Manadger.
Если в Вашей структуре есть
партнёры статусом ниже, чем у вас, то вы получаете с их
структур, как
Manadger,
по первой части маркетинга плюс разницу в процентах (процент
вознаграждений, соответствующий вашему статусу, минус процент
вознаграждений, соответствующий его статусу).
В таблице №2 и №3 показаны вознаграждения, квалификации и
статусы, соответствующие второй части маркетинг-плана компании.
Таблица №2
|
Статус |
ЛО в бал-
лах |
ОВС в баллах |
Проц. выплат на всю структ.
|
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
% с ОВС груп-
пы |
|
Президент
Aromacharm |
900 |
Более 3 000 000 и в 1-м уровне, есть 1 и более DIRECTEUR
Бриллиант
Aromacharm |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DIRECTEUR Бриллиант
Aromacharm |
900 |
3 000
000 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прем. «Пре-
зи-
дент» |
|
DIRECTEUR
Изумруд
Aromacharm |
900 |
2 250
000 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
DIRECTEUR
Рубин
Aromacharm |
900 |
1 500
000 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
2 |
|
DIRECTEUR
Сапфир
Aromacharm |
900 |
900
000 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
3 |
|
DIRECTEUR Жемчуг
Aromacharm |
900 |
600
000 |
6 |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
4 |
|
DIRECTEUR Платина
Aromacharm |
900 |
360
000 |
5 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
|
DIRECTEUR Золото
Aromacharm |
900 |
240
000 |
4 |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
6 |
|
DIRECTEUR Серебро
Aromacharm |
900 |
150
000 |
3 |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
7 |
|
DIRECTEUR |
900 |
90
000 |
2 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
8 |
|
VICE-
DIRECTEUR |
900 |
45
000 |
1 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
9 |
Таблица №3
-
Вознаграждения по 1-й и 2-й части маркетингового плана от групп
партнеров вашей 1-й линии в статусе
Manadger
и ниже.
|
Статус |
Con-
sul-
tant |
Con-
sul-
tant
prin-
cipal |
Man-
adger |
VICE-
DIREC-
TEUR |
DIREC-
TEUR |
DIREC-
TEUR
Сере-
бро
Aroma
Charm |
DIREC-
TEUR
Золо-
то
Aroma
charm |
DIREC-
TEUR
Плати-
на
Aroma
charm |
DIREC-
TEUR
Жем-
чуг
Aroma
charm |
DIREC-
TEUR
Сап-
фир
Aroma
charm |
DIREC-
TEUR
Рубин
Aroma
charm |
DIREC-
TEUR
Изум-
руд
Aroma
charm |
DIREC-
TEUR
Брил-
лиант
Aroma
charm |
Прези-
дент
Aroma
charm |
|
Квали-
фикация или ОВС в баллах за м-ц |
|
|
Выку-
пить 6 000 баллов ЛО или 30 000 бал. ОВС (1 раз без
подтв. |
45 000
|
90 000 |
150 000 |
240 000 |
360 000 |
600 000 |
900 000 |
1 500
000 |
2 250
000 |
3 000
000 |
>3
000
000
|
|
ЛО в
баллах |
<900
|
900 |
900 |
900 |
900 |
900 |
900
|
900 |
900 |
900 |
900 |
900 |
900 |
900 |
|
Вознагр. за ЛО в % |
0 |
4
|
4 |
4+1 |
4+2 |
4+3 |
4+4 |
4+5 |
4+6 |
4+7 |
4+8 |
4+9 |
4+10 |
4+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж 1 ур. в % |
0 |
5 |
5 |
5+1 |
5+2 |
5+3 |
5+4 |
5+5 |
5+6 |
5+7 |
5+8 |
5+9 |
5+10 |
5+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж 2 ур. в % |
0 |
0 |
5 |
5+1 |
5+2 |
5+3 |
5+4 |
5+5 |
5+6 |
5+7 |
5+8 |
5+9 |
5+10 |
5+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж 3 ур. в % |
0 |
0 |
6 |
6+1 |
6+2 |
6+3 |
6+4 |
6+5 |
6+6 |
6+7
|
6+8 |
6+9 |
6+10 |
6+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж 4 ур. в % |
0 |
0 |
6 |
6+1 |
6+2 |
6+3 |
6+4 |
6+5 |
6+6 |
6+7 |
6+8 |
6+9 |
6+10 |
6+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж 5 ур. в % |
0 |
0 |
7 |
7+1 |
7+2 |
7+3 |
7+4 |
7+5 |
7+6 |
7+7 |
7+8 |
7+9 |
7+10 |
7+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж 6 ур. в % |
0 |
0 |
7 |
7+1 |
7+2 |
7+3 |
7+4 |
7+5 |
7+6 |
7+7 |
7+8 |
7+9 |
7+10 |
7+10 |
|
Вознагр. за об-м пр-ж с 7-го ур. до бескон. в % |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
10 |
Примечание!
1.
Если партнер не делает обязательный личный объем (ЛО), равный 900
баллам, то он теряет квалификацию и бонус, и все партнеры его 1-го
уровня поднимаются в 1-й уровень его спонсора, т.е. происходит
компрессия. Компрессия происходит только в месяц, когда партнер не
выполнил одно из условий квалификации – обязательный ЛО. Как только
партнер выполняет все условия квалификации, в том числе обязательный
ЛО, все встает на свои места, т.е. все партнеры его 1-го уровня
снова возвращаются к своему непосредственному спонсору и он получает
бонус, соответствующий его статусу.
3-я часть
Премия «Президент».
Премия «Президент» выплачивается Партнерам
компании, квалифицировавшимся на статус Президент
Aromacharm
из Президентского Глобального Бонусного Фонда компании,
который составляет 1% от оборота компании за месяц. Эта
премия делится между всеми «Президентами» в зависимости от объема
выкупленной балловой продукции группой (или группами) партнеров 1-го
уровня Президента в статусе Директор Бриллиант АромаШарм и выше.
4-я часть
ПРЕМИЯ
СТАБИЛЬНОГО РОСТА и
Премия «Три
шага к Успеху»
для начинающего консультанта.
Постоянно работая активно, у вас есть возможность прийти к постоянно
растущему доходу. Таких
партнёров компания всегда поощряет. Одна из таких поощрительных
премий – ПРЕМИЯ
СТАБИЛЬНОГО РОСТА.
На премию стабильности компания выделяет 1,5% от оборота компании за
год. Выплачивается она в зависимости от активной и стабильной работы
партнеров компании со статуса Директор и выше. Величина этой премии
зависит от личного роста и роста
партнеров вашего первого уровня. За каждое такое повышение статуса
(ваше и ваших партнеров) Вы получаете один грант стабильного роста.
Чем больше таких грантов Вы наберете в течение года, тем больше
будет ваша Премия стабильного роста. Вручается эта премия на
семинаре, посвященном юбилею компании один раз в год.
Премия
«Три
шага к Успеху»
для начинающего консультанта.
выплачивается новым консультантам , выполнившим в первые три месяца
работы следующие условия:
Шаг
1-й ---1-й
месяц после подписания договора с компанией. Вы лично покупаете у компании продукции на
сумму равную или больше 1000 баллов. Компания на следующий месяц дает вам возможность выбрать в
качестве подарка 1 флакон-спрей 3 мл на ваш выбор.
Шаг 2-й
--- 2-й месяц
после
подписания договора с компанией. Вы покупаете у компании продукции на сумму равную или больше
2000 баллов + Вы подписываете 2-х новых активных
партнеров, которые выполняют объем в течение месяца 1000 баллов. На следующий месяц Вы имеете право выбрать в качестве подарка
1 парфюмерное масло с афродизиаками на ваш выбор.
Шаг 3-й ---
3-й месяц
после
подписания договора с компанией. Вы лично покупаете продукции у компании на сумму равную или больше
3000 баллов + Вы подписываете 3-х активных консультантов,
которые делают заказ на 1 000 баллов. На
следующий месяц Вы имеете право выбрать в качестве подарка
1 флакон рафюмерной воды 35 мл. на ваш выбор.
5-я часть
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ПАРТНЁРОВ КОМПАНИИ
ОТЛИЧНЫЙ ОТДЫХ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ
В
программе «Отличный Отдых» участвуют партнеры компании, начиная со
статуса Директор Золото АромаШарм. Более подробные условия для
поездки на такой отдых будет принято на Совете Директоров компании
за 6 месяцев до намеченной поездки.
На программу «Отличный Отдых» для Директоров Золото
АромаШарм
и выше компания выделяет 2,5% от оборота компании.
Отдых для Супер - Продавцов.
20 партнеров компании, имеющие самый большой объем продаж за год, автоматически становятся участником
программы «Отличный Отдых». Участники данной программы имеют право
на получение ежегодной путёвки на лучшие курорты мира на 7 дней по
программе "всё включено".
На программу «Отличный Отдых» для супер–продавцов компания
выделяет 1% от оборота компании за год.
По мере развития компании и увеличения объема продаж, количество
Партнеров – участников данной акции, будет увеличиваться.
 |
|